Donación y Trasplante de Órganos: Aportes de Profesionales en el Trabajo Interprofesional en Programas

Resumen

El objetivo de este estudio fue identificar contribuciones para mejorar la relación de trabajo interprofesional señaladas por profesionales involucrados en programas de obtención y trasplante de órganos y tejidos. Método: estudio exploratorio con enfoque cuantitativo y cualitativo realizado durante un período de 21 meses, con la participación de profesionales de la salud invitados a llenar un cuestionario en línea en la plataforma de formularios de Google. Después de la recolección, los datos cuantitativos fueron organizados, analizándolos descriptivamente y, en categorías, los datos cualitativos, sometiéndolos al análisis de contenido. Resultados: Participaron del estudio 130 profesionales de la salud, 84% del sexo femenino, de los cuales 64% se declararon blancos; con edades entre 41-59 años, y (31%) trabajaba más de 15 años en los programas. Las categorías identificadas fueron: condiciones de trabajo; valorar a los profesionales no médicos; apoyo psicológico a los profesionales y financiamiento para la formación de profesionales identificados como mejoras en la relación laboral en los programas. Conclusión: el estudio permitió identificar que en la relación de trabajo, las condiciones de trabajo y una mayor valorización del equipo interprofesional, combinado con la prestación de apoyo psicológico a los profesionales, son estrategias necesarias e importantes, que pueden tener un impacto en la satisfacción de los profesionales. profesionales, en salud mental, además de mejoras en los procesos de trabajo, impactando en las tasas de trasplante.