Doação e Transplantes de Órgãos: Contribuições dos Profissionais Sobre o Trabalho Interprofissional nos Programas

Marli Elisa Nascimento Fernandes; Jorge Manuel Leitão  Ferreira; Ilka de Fátima Santana Ferreira Boin; Maria Inês Lopes Andrade  Espírito Santo

Autores

Marli Elisa Nascimento Fernandes Universidade Estadual de Campinas – Faculdade de Ciências Médicas – Departamento de Cirurgia – Campinas/SP – Brasil. https://orcid.org/0000-0003-3765-0368
Jorge Manuel Leitão Ferreira Instituto Universitário de Lisboa – Escola de Sociologia e Políticas Públicas – Departamento de Ciência Política e Políticas Públicas – Lisboa – Portugal. https://orcid.org/0000-0003-4835-242X
Ilka de Fátima Santana Ferreira Boin Universidade Estadual de Campinas – Faculdade de Ciências Médicas – Departamento de Cirurgia – Campinas/SP – Brasil. https://orcid.org/0000-0002-1165-2149
Maria Inês Lopes Andrade Espírito Santo Instituto Universitário de Lisboa – Escola de Sociologia e Políticas Públicas – Departamento de Ciência Política e Políticas Públicas – Lisboa – Portugal. https://orcid.org/0000-0001-7816-3780

Palavras-chave:

Condições de Trabalho, Estratégias de Saúde, Transplantes

Resumo

Objetivo: Com este estudo, objetivou-se identificar as contribuições de melhoria na relação de trabalho interprofissional apontadas por profissionais envolvidos nos programas de procura e de transplantação de órgãos e tecidos. Método: estudo exploratório com abordagem quanti-qualitativo realizado no período de 21 meses, com a participação de profissionais da área da saúde convidados a preencher um questionário online da plataforma de formulários do Google. Após a coleta, organizaram-se os dados quantitativos, analisando-os de maneira descritiva e, em categorias, os dados qualitativos,submetendo-os à análise de conteúdo. Resultados: participaram do estudo 130 profissionais de saúde, sendo 84% do gênero feminino, dos quais 64% se declararam de cor de pele branca; de faixa etária entre 41–59 anos, sendo que (31%) trabalhavam há mais de quinze anos nos programas. As categorias identificadas foram: condições de trabalho; valorização dos profissionais não médicos; suporte psicológico e financiamento para capacitação dos profissionais apontadas como melhorias na relação de trabalho nos programas. Conclusão: o estudo possibilitou identificar que na relação de trabalho as condições laborais e maior valorização da equipe interprofissional aliadas ao oferecimento de suporte psicológico aos profissionais são estratégias necessárias, podendo trazer impactos na satisfação dos profissionais, na saúde mental, além de melhorias nos processos de trabalho, impactando as taxas de transplantes.